baner

Podstawowe zasady PLANU MARKETINGOWEGO

  • Plan ATHEA ECO jest systemem trójkowym, tzn. zakłada możliwość wprowadzenia do swojej struktury bezpośrednio pod swoją pozycję maksymalnie 3 osób. Tym samym- każdy członek Klubu Stałego eKonsumenta może mieć w swojej strukturze bezpośrednio pod sobą maksymalnie 3 osoby (na II poziomie maksymalnie może być osób 9, na III osób 27 itd.)
  • Prowizję ze struktur otrzymuje się (po 15 dniu każdego miesiąca rozliczeniowego) od każdej osoby we własnej strukturze do 7 poziomu włącznie, która wypełniła w danym Okresie (miesiącu) rozliczeniowym Kwalifikację osobistą.
  • W przypadku nie wypełnienia Kwalifikacji osobistej w danym Okresie rozliczeniowym traci się prawo do premii ze struktury w ramach PLANU MARKETINGOWEGO oraz wszelkich bonusów dostępnych lub naliczanych w kolejnym miesiącu rozliczeniowym. Ponownie spełniając Kwalifikację osobistą wszystkie przywileje i gratyfikacje zostają przywrócone w kolejnym okresie rozliczeniowym.
  • Jeżeli okres braku aktywności (nie wypełnienia Kwalifikacji osobistej) jest dłuższy niż 6 kolejnych miesięcy następuje utrata pozycji w strukturze oraz pozbawienie członkowstwa w Klubie Stałego Konsumenta. Podobnie osoby, które w ciągu kolejnych następujących po sobie 12 miesięcy były aktywne mniej, niż 6 razy zostają wykluczone z Klubu Stałego eKonsumenta. Wraz z utratą członkowstwa pozbawione zostają 30% upustu na kupowane produkty.
  • W przypadku kiedy osoba znajdująca się bezpośrednio ponad nami w strukturze utraci członkowstwo w Klubie, jej miejsce zostaje zajęte przez eKonsumenta z jej pierwszego poziomu, który ma zbudowaną największą strukturę.
  • Jedna osoba nie może zajmować więcej niż jedno miejsce (pozycję) na jednym Poziomie w jednej strukturze.
  • Kwalifikacja osobista powinna być realizowana w każdym miesiącu rozliczeniowym (co miesiąc). Konsekwencją jej nie wypełnienia jest utrata możliwości otrzymania prowizji z budowanej struktury i dodatkowych bonusów oferowanych przez ATHEA ECO. Brak aktywności przez co najmniej 6 miesięcy (kolejnych następujących po sobie lub ogólnie w okresie 12 miesięcy) skutkuje utratą członkowstwa w Klubie Stałego Konsumenta.
  • Strukturę eKonsumencką buduje się poprzez zapełnianie wolnych miejsc nowymi eKonsumentami po kolei od góry struktury
  • Bycie Członkiem Klubu eKonsumenta uprawnia do zakupu produktów ATHEA ECO z 30% upustem bez względu na poziom, który zajmuje się w strukturze firmy (ATHEA CLUB FixBonus)
  • W ciągu 6 pełnych miesięcy członkowstwa w Klubie Stałego eKonsumenta należy wprowadzić osobiście do swojej struktury minimum 3 osoby
  • Prawa i obowiązki Członków Klubu Stałego Konsumenta zostały szczegółowo opisane w Regulaminie
  • PLAN MARKETINGOWY ATHEA ECO składa się z 3 części:
    • / Plan LEADERA/ wraz z Planem LEADER+; Planem LEADER Bonusowy; Planem LEADER Zakupowy
    • / Plan MENEDŻERA/ wraz z Planem MENEDŻER Bonusowy; MENEDŻER Zakupowy
    • / Plan PREZYDENCKI/ wraz z Planem TOP PREZYDENCKIM

    • A/ PLAN LEADERA

  • Składa się z 7 poziomów (Generacji) w ramach 3 ETAPów:
    • I ETAP (poziomy 1-3)
    • II ETAP (poziomy 4-5)
    • III ETAP (poziomy 6-7)
  • Kwalifikacja osobista (miesięczna) na poszczególnych ETAPach wynosi:
    • I ETAP 230zł;
    • II ETAP 460zł;
    • III ETAP 920zł;
  • Prowizje od Aktywnych eKonsumentów na poszczególnych Generacjach (poziomach) wynoszą:

    • I ETAP
    poziom 1 (3os)x5zł = 15zł
    poziom 2 (9os)x10zł = 90zł
    poziom 3 (27os)x20zł = 540zł
    39 osób645zł
    II ETAP
    poziom 4 (81os)x10zł = 810zł
    poziom 5 (243os)x15zł = 3645zł
    324 osoby4455zł
    III ETAP
    poziom 6 (729os)x20zł = 14580zł
    poziom 7 (2187os)x30zł = 65610zł
    2916 osoby80190zł
    RAZEM:3279 osób85290zł

  • Prowizja ze struktury wypłacana jest w ramach poszczególnych ETAPów, tzn.:
    • I ETAP: najpierw otrzymujemy prowizję od Aktywnych eKonsumentów znajdujących się w naszej strukturze na poziomach 1, 2 i 3. Kiedy wszystkie miejsca (3+9+27= 39osób) na tych poziomach są zajęte (nie znaczy to, że muszą to być Aktywni eKonsumenci) przechodzimy na II ETAP
    • II ETAP: otrzymujemy prowizję od Aktywnych Konsumentów w naszej strukturze będących na poziomach 1 do 5. Kiedy mamy zapełnione wszystkie miejsca (3+9+27+81+243= 363 osoby; nie znaczy to, że muszą to być Aktywni eKonsumenci) w tych Generacjach (poziomach) przechodzimy na ETAP III
    • III ETAP: otrzymujemy prowizję od Aktywnych eKonsumentów w naszej strukturze będących na poziomach 1 do 7. Kiedy mamy zapełnione wszystkie miejsca (3+9+27+81+243+729+2187= 3279 osób; nie znaczy to, że muszą to być Aktywni eKonsumenci) w tych Generacjach (poziomach) przechodzimy do PLANU MENEDŻERSKIEGO

    • A+ PLAN LEADER+

    Rozwój struktury i przechodzenie znajdujących się w niej eKonsumentów na kolejne ETAPy (a więc ETAP II i III) stanowi dla nas dodatkowe źródło dochodów

  • W ramach PLANU LEADER+ firma oferuje:
    • dodatkowe 50% do kwot prowizji oferowanych od osób na poszczególnych poziomach w swojej strukturze do poziomu 7, które weszły na II ETAP (np. osoba na naszym 1 poziomie wchodzi na II ETAP, czyli ma zajęte wszystkie miejsca w strukturze na poziomach 1-3, to nasza prowizja za jej aktywność wzrasta o 50%, tj. 5zł+50%=7,5zł; z kolei od osoby na naszym 7 poziomie, która będzie miała zapełnione swoje poziomy 1-3, mamy 30zł+50%=45zł)
    • dodatkowe 25% do kwot prowizji od osób na poszczególnych poziomach w swojej strukturze do poziomu 7, które weszły na III ETAP /np. osoba na naszym 1 poziomie wchodzi na III ETAP, czyli ma zajęte wszystkie miejsca w strukturze na poziomach 1-5, to nasza prowizja za jej aktywność wzrasta o dodatkowe 25%, tj. 5zł+(50%+25%)=8,75zł; z kolei od osoby na naszym 7 poziomie, która będzie miała zapełnione swoje poziomy 1-5, otrzymujemy 30zł+(50%+25%)=52,5zł/. Tym samym prowizje kształtują się:

      • od znajdujących się na naszych poszczególnych poziomach OSÓB, KTÓRE WESZŁY NA II ETAP (+50%):
      poziom 1 (3os)x7,5zł = 22,5zł
      poziom 2 (9os)x15zł = 135zł
      poziom 3 (27os)x30zł = 810zł
      39 osób967,5zł
      poziom 4 (81os)x15zł = 1215zł
      poziom 5 (243os)x22,5zł = 5467,5zł
      324 osoby6682,5zł
      poziom 6 (729os)x30zł = 21870zł
      poziom 7 (2187os)x45zł = 98415zł
      2916 osoby120285zł
      RAZEM:3279 osób127935zł

      od znajdujących się na naszych poszczególnych poziomach OSÓB, KTÓRE WESZŁY NA III ETAP (50%+25%):
      poziom 1 (3os)x8,75zł = 26,25zł
      poziom 2 (9os)x17,50zł = 157,50zł
      poziom 3 (27os)x35zł = 945zł
      39 osób1128,75zł
      poziom 4 (81os)x17,50zł = 1417,50zł
      poziom 5 (243os)x26,25zł = 6378,75zł
      324 osoby7796,25zł
      poziom 6 (729os)x35zł = 25515zł
      poziom 7 (2187os)x52,50zł = 114817,50zł
      2916 osoby140332,50zł
      RAZEM:3279 osób149257,75zł

    Oznacza to, ni mniej ni więcej, że przechodząc do PLANU MENEDŻERSKIEGO (mając pełne siedem poziomów) nasze dochody wzrastają w stosunku do zarobków w Planie Leadera automatycznie o co najmniej 753,75zł. Wynika to stąd, iż nasze pełne 7 poziomów jest równoważne z tym, że osoby na naszym poziomie 1 i 2 są już na III ETAPie (mają już po pięć pełnych poziomów pod sobą, zatem dostajemy od nich prowizję powiększoną o 75%), a osoby z naszego poziomu 3 i 4 są na ETAPie II (mają pełne po trzy poziomy, tym samym otrzymujemy prowizję za ich aktywność powiększoną o 50%).

    • A++ PLAN LEADER BONUSOWY

  • Przechodząc na kolejne ETAPY oraz po zapełnieniu pierwszego poziomu (3 osoby) jednorazowo zostajemy wyróżnieni dodatkowymi bonusami:
    • po zapełnieniu pierwszego Poziomu (3 osoby): gadżety firmowe ATHEA ECO
    • po zamknięciu I ETAPu, do wyboru jeden z oferowanych przez firmę bonusów
    • po zamknięciu II ETAPu, do wyboru po jednym ekskluzywnym bonusie z dwóch grup bonusowych

    • A+++ PLAN LEADER ZAKUPOWY

  • DODATKOWA PREMIA ZA ZAKUPY: od każdych 100zł wydanych przez osoby w naszej strukturze do 7 poziomu ponad zakupy w ramach Kwalifikacji osobistej otrzymujemy 5zł (np. w naszej strukturze w ramach jednego cyklu rozliczeniowego zakupione produkty za 2000zł ponad kwalifikację miesięczną dają nam dodatkowe 100zł)
  • DODATKOWA PREMIA ZA ZAKUPY przyznawana jest podobnie jak prowizje w ramach ETAPów, tzn. otrzymujemy ją najpierw od zakupów zrobionych przez osoby z poziomów 1-3, potem osób z poziomów 1-5, a następnie 1-7 (łącznie z przechodzeniem na kolejne ETAPy)

    • A++++ ATHEA CLUB FixBonus

  • Każdy aktywny członek Klubu Stałego Konsumenta upoważniony jest do zakupu produktów ATHEA ECO z 30% upustem

    • B / PLAN MENEDŻERA

  • na PLAN MENEDŻERski wchodzi się po zapełnieniu wszystkich swoich poziomów 1-7 (czyli po przejściu ETAPów I-III w ramach Planu Leadera)
  • Kwalifikacja miesięczna w PLANIE MENEDŻERskim wynosi 3680 zł
  • Plan zakłada wypłatę prowizji od każdego wypromowanego Menedżera (osoby, która ma zapełnione swoje 7 poziomów) w naszej strukturze do 7 poziomu w dół w wysokości:
    • 5 000zł jednorazowo w pierwszym miesiącu rozliczeniowym po wypromowaniu Menedżera znajdującego się na naszym I ETAPie
    • 5 000zł w kolejnych miesiącach rozliczeniowych pomniejszone procentowo o ilość nieaktywnych Konsumentów w strukturze wypromowanego Menedżera znajdującego się na I ETAPie
    • 10 000zł jednorazowo w pierwszym miesiącu rozliczeniowym po wypromowaniu Menedżera znajdującego się na naszym II ETAPie
    • 10 000zł w kolejnych miesiącach rozliczeniowych pomniejszone procentowo o ilość nieaktywnych Konsumentów w strukturze wypromowanego Menedżera znajdującego się na II ETAPie
    • 15 000zł jednorazowo w pierwszym miesiącu rozliczeniowym po wypromowaniu Menedżera znajdującego się na naszym III ETAPie
    • 15 000zł w kolejnych miesiącach rozliczeniowych pomniejszone procentowo o ilość nieaktywnych Konsumentów w strukturze wypromowanego Menedżera znajdującego się na naszym III ETAPie

    • B+ PLAN MENEDŻER BONUSOWY

  • Wchodząc na PLAN MENEDŻERSKI otrzymujemy do wyboru po dwa ekskluzywne bonusy z trzech grup bonusowych.

    • B++ PLAN MENEDŻER ZAKUPOWY

  • DODATKOWA PREMIA ZA ZAKUPY: od każdych 100zł wydanych przez osoby w naszej strukturze do 7 poziomu ponad zakupy w ramach Kwalifikacji osobistej otrzymujemy 7,5zł (np. w naszej strukturze w ramach jednego cyklu rozliczeniowego zakupione produkty za 10 000 zł ponad kwalifikację miesięczną dają nam dodatkowe 750zł)

    • B+++ ATHEA CLUB FixBonus

  • Każdy aktywny członek Klubu Stałego Konsumenta upoważniony jest do zakupu produktów ATHEA ECO z 30% upustem

    • C / PLAN PREZYDENCKI

  • Na PLAN PREZYDENCKI można wejść na dwa sposoby:
    • po wypromowaniu 12 Menedżerów w swojej strukturze do 7 poziomu
    • po wypromowaniu 6 Menedżerów w swojej strukturze, po dwóch na każdym ETAPie
  • Kwalifikacja miesięczna w PLANIE PREZYDENCKIM wynosi 7360 zł
  • Plan zakłada wypłatę prowizji w wysokości 2% od obrotu całej struktury pod Prezydentem bez względu na ilość poziomów
  • W przypadku wejścia na PLAN PREZYDENCKI osób z naszej struktury prowizja jest równomiernie dzielona

    • C+ PLAN TOP PREZYDENCKI

  • Na PLAN TOP PREZYDENCKI można wejść na dwa sposoby:
    • po wypromowaniu 20 Menedżerów w swojej strukturze do 7 poziomu
    • po wypromowaniu 12 Menedżerów w swojej strukturze, po czterech na każdym ETAPie
  • Plan zakłada wypłatę prowizji w wysokości 2% od obrotu firmy
  • W przypadku wejścia na PLAN TOP PREZYDENCKI osób z naszej struktury prowizja jest równomiernie dzielona
  • W przypadku wypromowania w naszej strukturze 6 TOP Prezydentów prowizja zostaje zwiększona do 5% od obrotu firmy.

    • C++ ATHEA CLUB FixBonus

  • Każdy aktywny członek Klubu Stałego Konsumenta upoważniony jest do zakupu produktów ATHEA ECO z 30% upustem

Copyright 2010 Zibi & Nati